دانلود کتاب Women and Leadership: Transforming Visions and Diverse Voices
کتاب زنان و رهبری: تغییر دیدگاه ها و صداهای متنوع نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب زنان و رهبری: تغییر دیدگاه ها و صداهای متنوع بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Women and Leadership: Transforming Visions and Diverse Voices
نام کتاب : Women and Leadership: Transforming Visions and Diverse Voices
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : زنان و رهبری: تغییر دیدگاه ها و صداهای متنوع
سری :
نویسندگان : Jean Lau Chin, Bernice Lott, Joy Rice, Janis Sanchez-Hucles
ناشر :
سال نشر : 2007
تعداد صفحات : 409
ISBN (شابک) : 1405155825 , 9781405181372
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در طول سی سال گذشته، تعداد زنانی که نقش‌های رهبری را به عهده می‌گیرند، به طور چشمگیری افزایش یافته است. این کتاب اصلی و مهم، چالش‌های پیش روی زنان در موقعیت‌های رهبری را شناسایی می‌کند و تلاقی بین نظریه‌های رهبری و فمینیسم را مورد بحث قرار می‌دهد. رهبران فمینیست به چگونگی رهبری زنان مختلف، چگونگی کمک به اصول فمینیستی به رهبری، نفوذ گروه های قومی و موانعی که زنان به عنوان رهبر با آن مواجه هستند، می پردازد. نسل بعدی رهبران فمینیست را تربیت و راهنمایی کنید
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Over the past thirty years the number of women assuming leadership roles has grown dramatically. This original and important book identifies the challenges faced by women in positions of leadership, and discusses the intersection between theories of leadership and feminism.Examines models of feminist leadership, feminist influences on leadership styles and agendas, and the diversity of theoretical and ethnic perspectives of feminist leaders Addresses how diverse women lead, how feminist principles contribute to leadership, the influence of ethnic groups and the barriers that women face as leaders Transforms existing models of leadership by incorporating gender issuesLooks to the future of feminist leadership and identifies what must be done to train and mentor the next generation of feminist leaders