دانلود کتاب Work and Unseen Chronic Illness: Silent Voices (Routledge Advances in Management and Business Studies)
دسته: آموزشی
کتاب کار و بیماری مزمن دیده نشده: صداهای خاموش (پیشرفت های روتلج در مدیریت و مطالعات تجاری) نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب کار و بیماری مزمن دیده نشده: صداهای خاموش (پیشرفت های روتلج در مدیریت و مطالعات تجاری) بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Work and Unseen Chronic Illness: Silent Voices (Routledge Advances in Management and Business Studies)
نام کتاب : Work and Unseen Chronic Illness: Silent Voices (Routledge Advances in Management and Business Studies)
عنوان ترجمه شده به فارسی : کار و بیماری مزمن دیده نشده: صداهای خاموش (پیشرفت های روتلج در مدیریت و مطالعات تجاری)
سری :
نویسندگان : M. Vickers
ناشر :
سال نشر : 2001
تعداد صفحات : 226
ISBN (شابک) : 0415243475 , 9780203471395
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 988 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
تعداد فزاینده‌ای از بزرگسالان شاغل وجود دارد که تحت تأثیر شرایط سلامت مزمن قرار دارند که ممکن است برای اطرافیانشان تا حد زیادی نامرئی باشد. در این کتاب، نویسنده به بررسی مشکل "بی صدا" بیماری غیبی در محل کار می پردازد. نویسنده از روش های تحقیق کیفی برای به چالش کشیدن این ایده استفاده می کند که اگر خوب به نظر می رسید، باید خوب باشید. در حالی که اثربخشی این روش بحث برانگیز را نشان می‌دهد، او از آن برای افشای صدای گروهی از بازیگران حاشیه‌ای محل کار استفاده می‌کند که تاکنون شنیده نشده‌اند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
There are a growing number of working adults affected by chronic health conditions that may be largely invisible to those around them. In this book, the author explores the 'silent' problem of unseen illness at work. The author employs qualitative research methods to challenge the idea that if you look well, you must be well. While demonstrating the effectiveness of this controversial methodology, she uses it to expose the voices of a group of marginalized workplace actors who have hitherto remained unheard.