توضیحاتی در مورد کتاب :
یکی از استدلالهایی که معذرتخواهان برای رفتار شوروی مطرح میکنند این است که در یک دنیای ناقص «مبادله» بین حقوق رویهای و ماهوی وجود دارد. سنت ایالات متحده بر حقوق بیان، گردهمایی، دادخواست و روند قانونی تاکید دارد، اما حقوق اقتصادی را که فرانکلین روزولت تقریباً چهل سال پیش در مورد آن صحبت کرد، تضمین نمی کند. هیچ حقی برای مسکن مناسب، مراقبت های پزشکی، یا سالمندی بدون اضطراب وجود ندارد و فقدان این حقوق باعث رنج گسترده در ثروتمندترین سرزمین جهان می شود. از سوی دیگر، در دولت کارگری، بسیج جامعه برای تأمین این حقوق و تداوم هوشیاری در برابر «دشمنان طبقاتی» مستلزم محدودیت در حقوق رویه ای است، اما پاداش آن «آزادی از نیاز» است که روزولت وعده داده بود. شواهد اتحاد جماهیر شوروی کاملاً روشن می کند که دوگانگی بین حقوق رویه ای و ماهوی مزخرف است. یکی بدون دیگری نمی تواند وجود داشته باشد. پیام اولیه دگراندیشان کارگری این است که آنها از محرومیت اقتصادی رنج می برند و وقتی درخواست جبران می کنند از محرومیت از حقوق سیاسی رنج می برند. در حالی که رهبران در تقسیم عادلانهتر ثروت محدودتر نسبت به سیاستمداران آمریکایی بسیار بهتر عمل کردهاند، این تصور که حداقل تضمین شده برای هر شهروندی وجود دارد یک افسانه است. سطح رسمی فقر شوروی 50 روبل در هر سر است. بازنشستگان در سال 1974 به طور متوسط 40 نفر بودند. چهل درصد از 10000 خانواده طبقه کارگر مورد بررسی در لنینگراد به زیر سطح فقر سقوط کردند. مهد کودک های رایگان برای حدود یک سوم از کودکان در سنین پیش دبستانی در دسترس است. تورم به صورت کمبود مواد غذایی و جهش های غیرقابل توضیح ناگهانی قیمت های رسمی بیان می شود. خدمات ناکافی است مشکلات آب و فاضلاب وجود دارد. هیچ کدام از اینها نباید شگفت زده شود. قابل توجه است که یک کشور عقب مانده که سالها جنگ داخلی و یک تجربه فاجعه بار در جنگ جهانی دوم را درگیر کرده بود، در شصت سال تا چه حد پیش رفته است. اما آنچه شگفت آور است این است که جامعه به استثمار مداوم کارگرانی که احتمالاً برای آنها وجود دارد وابسته است و به جز دستگیری، آزار، اخراج یا حبس آنها در بیمارستان های روانی، راهی برای مقابله با مشروعیت آنها پیدا نکرده است. شکایات این بینشها از زندگی کارخانهای شوروی در این کتاب نشان میدهد که چگونه برخی از بدترین ویژگیهای تولید سرمایهداری - تسریع، دزدی، رشوهخواری در دولت کارگری ختم شده است، اما به این موارد اضافه شده، ممنوعیت بیرحمانه سازماندهی آزادانه است. محل کار
فهرست مطالب :
Preface by Richard Barnet
General Introduction: The Soviet Working Class
The Right to Organise
Introduction: The Free Trade Union Association of the Soviet Working People
Selected Documents of the Free Trade Union Association
Document 1: Open Letter to International Opinion, 20 May 1977
Document 2: Open Letter to International Opinion, 18 September 1977
Document 3: Appeal to the ILO and to Trade Unions in the West
Document 4: Statute of the Free Trade Union Association
Vladimir Aleksandrovich Klebanov: A Biography
Members of the Free Trade Union Association: Case Histories
Other Known Members of the Free Trade Union Association
The Right to Strike
Introduction
Revolt in Novocherkassk
Document 1: Never to be Forgotten
Two Further Accounts
Vyshgorod
Document 2: Appeal of the Residents of Vyshgorod to the Central Committee of the Communist Party
The Right to Protest
Introduction
Document 1: Appeal to the Activists of the Communist and Socialist Parties from Nikolay Andreyevich Yevgrafov, Ukrainian
Document 2: Open Letter to Harry Bridges from Gennady Bogolyubov
Document 3: Letter to George Meany from Bohdan Rebryk
The Right to Emigrate
Introduction
Document 1: Four Workers Who Want to Emigrate
Document 2: Open Letter to Brezhnev from Leonid Sery
Document 3: Open Letter to George Meany and American Workers from Leonid Sery
Document 4: To the All-Union Central Council of Trade Unions: Leonid Sery’s Resignation
Solidarity
Introduction
Document: Appeal to the Workers of the Renault Factories in France
Notes
Glossary
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
One of the arguments that apologists for Soviet behaviour make is that in an imperfect world there are ‘tradeoffs’ between procedural and substantive rights. The US tradition emphasizes rights of speech, assembly, petition, and due process but does not guarantee the economic rights that Franklin Roosevelt talked about almost forty years ago. There is no right to decent housing, medical care, or an anxiety-free old age, and the absence of these rights causes widespread suffering in the world’s richest land. In the worker’s state, on the other hand, the mobilization of the society to provide these rights and continued vigilance against ‘class enemies’ requires some restriction on procedural rights, but the reward is the ‘freedom from want’ that Roosevelt promised. The evidence from the Soviet Union makes it totally clear that the dichotomy between procedural and substantive rights is nonsense. One cannot exist without the other. The primary message of the worker dissidents is that they are suffering depriva¬ tion of economic rights and when they ask redress they suffer deprivation of political rights. While the leaders have done a great deal better than US politicians in sharing more limited wealth more equitably, the notion that there is a decent minimum guaranteed to every citizen is a myth. The official Soviet poverty level is 50 rubles a head. Pensioners in 1974 averaged 40. Forty per cent of 10,000 working class families surveyed in Leningrad fell below the poverty level. Free nurseries are available for about one third of the children of pre-school age. Inflation is expressed in food shortages and sudden inexplicable jumps in official prices. Services are inadequate. There are water and sewage problems. None of this should astonish. It is remarkable how far a back¬ ward country racked by years of civil war and a catastrophic experience in World War II has come in sixty years. What is astonishing, however, is that the society depends upon the continued exploitation of the workers for whom it presumably exists, and other than to arrest, harass, fire, or incarcerate them in mental hospitals, has found no way to deal with their legitimate grievances. These insights from Soviet factory life in the book show how some of the worst features of capitalist production — speed-ups, pilfering, bribery have ended up in the workers’ state, but added to these, is a brutal ban on free organizing of the workplace