دانلود کتاب دسترسی به شغل و نابرابری دستمزد در آلمان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Zugang zu Berufen und Lohnungleichheit in Deutschland
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : دسترسی به شغل و نابرابری دستمزد در آلمان
سری :
نویسندگان : Andreas Haupt (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 390
ISBN (شابک) : 9783658112950 , 9783658112967
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
آندریاس هاوپت بررسی می کند که چرا کارمندان در مشاغل مختلف دستمزدهای متفاوتی دریافت می کنند و چرا نابرابری دستمزد در آلمان افزایش می یابد. او تأثیر موانع ورود به بازار خاص شغل را تجزیه و تحلیل میکند که میتواند در طرحهای استخدام شرکتها بیان شود، که تا حد زیادی متقاضیان با صلاحیت حرفهای خاص (مانند مهندسان یا متخصصان بانکی) را در نظر میگیرند. اما آنها را می توان در مقررات قانونی، به اصطلاح مجوزها، برای استخدام پزشکان، قضات یا گفتاردرمانگران یافت. نویسنده ثابت می کند که هر چه موانع ورود به بازار قوی تر باشد، دستمزد کارگران در این حرفه بالاتر است. هر چه نابرابری دستمزد در این حرفه کمتر باشد و تفاوت دستمزد بین مردان و زنان در این حرفه کمتر باشد.
Andreas Haupt untersucht, warum Arbeitnehmer in unterschiedlichen Berufen unterschiedliche Löhne beziehen und warum sich die Lohnungleichheit in Deutschland immer mehr erhöht. Er analysiert die Wirkung berufsspezifischer Marktzutrittsbarrieren, die sich in Rekrutierungsschemata von Firmen äußern können, bei der in hohem Maße Bewerber mit einem spezifischen Berufsabschluss in Betracht gezogen werden (wie z. B. bei Ingenieuren oder Bankfachleuten). Sie finden sich aber auch in gesetzlich verankerten Vorschriften, so genannten Lizenzen, über die Rekrutierung von Ärzten, Richtern oder Logopäden. Der Autor weist nach: Je stärker die Marktzutrittsbarrieren sind, desto höher sind die Löhne der Arbeitnehmer im Beruf; desto geringer ist die Lohnungleichheit innerhalb des Berufs und desto geringer sind Lohndifferenzen unter anderem zwischen Männern und Frauen innerhalb des Berufs.