دانلود کتاب Employer Branding für KMU: Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber
کتاب نام تجاری کارفرما برای SMEها: SMEها به عنوان کارفرمایان جذاب نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب نام تجاری کارفرما برای SMEها: SMEها به عنوان کارفرمایان جذاب بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Employer Branding für KMU: Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber
نام کتاب : Employer Branding für KMU: Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : نام تجاری کارفرما برای SMEها: SMEها به عنوان کارفرمایان جذاب
سری :
نویسندگان : Wolfgang Immerschitt, Marcus Stumpf (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 275
ISBN (شابک) : 9783658012038 , 9783658012045
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 10 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
موضوع برندسازی کارفرما در سال‌های اخیر اهمیت زیادی پیدا کرده است، زیرا تحولات جمعیتی به ناچار منجر به کمبود در بازار کار خواهد شد. الزامات یک بخش خدمات رو به رشد در یک جامعه دانش نیز مستلزم کارمندان بسیار واجد شرایط است. شکاف کمی و کیفی در بازار کار در حال باز شدن است. اگر اقدامات متقابل مناسب انجام نشود، این اقدام متعادل می‌تواند برای کسب‌وکارهای متوسط بسیار عالی باشد. در واقع، نام تجاری کارفرما راهی است، به ویژه برای شرکت های متوسط، تا خود را به عنوان یک کارفرمای جذاب برای شرکت ها قرار دهند، برای بهبود عملکرد کارکنان و کاهش هزینه ها، نه فقط مدیریت پرسنل. این کتاب کل فرآیند مدیریت را از نظر برنامه ریزی - اجرا - کنترل برندسازی کارفرما به صورت جامع اما فشرده با مثال های کاربردی متعدد و مطالعات موردی مشخص شرکت ارائه می دهد و هدف آن ارائه مسئولیت های بازاریابی و ارتباطات به مدیران و همچنین کارکنان بخش منابع انسانی است. با دستورالعمل های قابل درک است. این اولین کتابی است که فرآیند نام تجاری کارفرما را به طور خاص برای SMEها اعمال می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIX
Umbruch der Arbeitswelt....Pages 1-15
Merkmale von Klein- und Mittelunternehmen....Pages 17-33
Theoretische Grundlagen des Employer Branding....Pages 35-45
Employer Branding-Prozess und Situationsanalyse....Pages 47-75
Employer Branding-Ziele und strategische Planung....Pages 77-90
Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen....Pages 91-106
Phase der Rekrutierung neuer Mitarbeiter....Pages 107-142
Fallbeispiele für Rekrutierungsmaßnahmen....Pages 143-164
Einstiegsphase neuer Mitarbeiter....Pages 165-172
Fallbeispiele für die Einstiegsphase....Pages 173-188
Phase der Mitarbeiterbindung....Pages 189-211
Fallbeispiele für Maßnahmen der Mitarbeiterbindung....Pages 213-244
Controlling des Employer Branding....Pages 245-259
Resümee und Ausblick....Pages 261-263
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Das Thema Employer Branding hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen, weil die demografische Entwicklung zwangsläufig zu einer Verknappung am Arbeitsmarkt führen wird. Die Anforderungen eines wachsenden Dienstleistungssektors in einer Wissensgesellschaft verlangen zudem nach höher qualifizierten Mitarbeitern. Am Arbeitsmarkt tut sich also eine quantitative wie qualitative Schere auf. Für den Mittelstand kann dieser Spagat zu groß werden, wenn nicht entsprechend gegengesteuert wird. Tatsächlich ist Employer Branding gerade für mittelständische Unternehmen ein Weg, um sich gegenüber Konzernen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden zu verbessern und Kosten nicht nur des Personalmanagements zu senken. Das Buch stellt den gesamten Managementprozess im Sinne von Planung – Umsetzung – Kontrolle des Employer Branding umfassend, aber kompakt mit zahlreichen Praxisbeispielen und konkreten Unternehmensfallstudien dar. Ziel ist es, Führungskräften mit Marketing- und Kommunikationsverantwortung sowie Mitarbeitenden in Personalabteilungen eine verständliche Anleitung an die Hand zu geben. Es ist das erste Buch, das den Employer-Branding-Prozess speziell auf KMU anwendet.
پست ها تصادفی