دانلود کتاب Kompetenz und/oder Zuständigkeit: Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis
کتاب شایستگی و/یا مسئولیت: در مورد رابطه بین نظریه جنسیت و عمل برابری نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب شایستگی و/یا مسئولیت: در مورد رابطه بین نظریه جنسیت و عمل برابری بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب Kompetenz und/oder Zuständigkeit: Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis
نام کتاب : Kompetenz und/oder Zuständigkeit: Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : شایستگی و/یا مسئولیت: در مورد رابطه بین نظریه جنسیت و عمل برابری
سری :
نویسندگان : Dorothea Lüdke, Anita Runge, Mechthild Koreuber (eds.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2005
تعداد صفحات : 188
ISBN (شابک) : 9783531141558 , 9783322805249
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 19 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
برای چندین سال، اصطلاحات جدیدی مانند جریان‌سازی جنسیتی و مدیریت تنوع، سیاست‌های برابری نهادینه شده را شکل می‌دهند. اگرچه بدون بحث نیست، اما این استراتژی ها و مفاهیم سیاسی سیل واقعی فعالیت ها را به راه انداخته اند: گروه های متخصص و افسران جنسیتی در سازمان ها و شرکت ها در همه جا مستقر شده اند. بازار آموزش و پرورش در حال رونق است. تحقیقات زنان و جنسیت به روشی قابل مقایسه در "جریان اصلی" علمی ادغام نشده است. از سوی آنها، سیاست های جدید برابری جنسیتی به طور انتقادی رعایت می شود. سوال مورد بحث این است که آیا نتایج تئوری های جنسیتی اخیر نه تنها نادیده گرفته می شود، بلکه حتی تضعیف می شود.
در مقالات این جلد، بنیان نظری سیاست جنسیتی مجدداً مشکل سازی شده است: اساس چیست؟ برای صلاحیت و مسئولیت برای سیاست برابری جنسیتی؟ مطالعات زنان و جنسیت چه نقشی می تواند و باید داشته باشد؟ چگونه می توان دانش جنسیتی را به شایستگی عمل منتقل کرد؟
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-6
Grußwort....Pages 7-9
Grußwort....Pages 11-12
Einleitung....Pages 13-24
Utopie und/oder Illusion? Eine Erinnerung an den Feminismus und andere dirty words ....Pages 25-37
Kompetenz statt Zuständigkeit. Pflicht und Neigung in Fachdisziplinen und interdisziplinärer Geschlechterforschung....Pages 39-52
Blickwechsel der Geschlechterforschung....Pages 53-67
Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Geschlechterpolitik....Pages 69-80
Anpassen oder unterminieren: Zum Verhältnis von Gender Mainstreaming und Gender Studies....Pages 81-98
Gender Mainstreaming und Geschlechterforschung — Ein erzwungener Dialog....Pages 99-116
Reflections on the transformative potential of Gender Mainstreaming in Europe....Pages 117-129
Geschlechterpolitik zwischen allen Stühlen: Betriebswirtschaftslehre, Geschlechtsunterscheidungen und die Konzepte Gender Mainstreaming/Managing Diversity als geschlechterpolitische ‚Baustellen‘....Pages 131-146
Organisationsveränderung durch Geschlechterpolitik?....Pages 147-162
Chancen und Risiken von Gender Mainstreaming....Pages 163-179
Was ist Gender-Kompetenz? Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis....Pages 181-188
Back Matter....Pages 189-193
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Seit einigen Jahren prägen neue Begriffe wie Gender Mainstreaming und Managing Diversity die institutionalisierte Gleichstellungspolitik. Obwohl nicht unumstritten, haben diese politischen Strategien und Konzepte eine wahre Flut von Aktivitäten ausgelöst: Überall werden Fachgruppen bzw. Gender-Beauftragte in Organisationen und Unternehmen eingesetzt. Der Aus- und Weiterbildungsmarkt boomt. Die Frauen- und Geschlechterforschung ist nicht in vergleichbarer Weise in den wissenschaftlichen "Mainstream" integriert. Von ihrer Seite aus werden die neuen Gleichstellungspolitiken kritisch beobachtet. Diskutiert wird die Frage, ob damit Ergebnisse neuerer Geschlechtertheorien nicht nur ignoriert, sondern sogar unterlaufen werden.
In den Beiträgen des Bandes wird die theoretische Fundierung von Geschlechterpolitik neu
problematisiert: Worauf begründen sich Kompetenz und Zuständigkeit für die Gleichstellungspolitik? Welche Rolle kann und soll die Frauen- und Geschlechterforschung spielen? Wie kann Gender-Wissen in Handlungskompetenz überführt werden?
پست ها تصادفی