دانلود کتاب The Three Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable About Restoring Sanity To The Most Important Organization In Your Life
کتاب سه سوال بزرگ برای یک خانواده دیوانه: افسانه رهبری درباره بازگرداندن سلامت عقل به مهم ترین سازمان زندگی شما نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب سه سوال بزرگ برای یک خانواده دیوانه: افسانه رهبری درباره بازگرداندن سلامت عقل به مهم ترین سازمان زندگی شما بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The Three Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable About Restoring Sanity To The Most Important Organization In Your Life
نام کتاب : The Three Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable About Restoring Sanity To The Most Important Organization In Your Life
ویرایش : 1 ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : سه سوال بزرگ برای یک خانواده دیوانه: افسانه رهبری درباره بازگرداندن سلامت عقل به مهم ترین سازمان زندگی شما
سری :
نویسندگان : Patrick M. Lencioni
ناشر : John Wiley and Sons
سال نشر : 2008
تعداد صفحات : 236
ISBN (شابک) : 0787995320 , 9780787995324
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در این کتاب منحصر به فرد و پیشگامانه، مشاور تجاری و نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، پاتریک لنسیونی، نگاه خود را به مهم ترین سازمان زندگی ما یعنی خانواده معطوف می کند. به عنوان یک شوهر و پدر چهار پسر جوان، لنسیونی متوجه اختلاف بین زمان و انرژی که مشتریانش برای اداره سازمان‌هایشان می‌گذارند و شیوه‌ای که بیشتر مردم زندگی شخصی خود را اداره می‌کنند، بود. او و همسرش که استرس یک خانواده دیوانه را به طور مستقیم تجربه کردند، شروع به استفاده از برخی از ابزارهایی که با شرکت های Fortune 500 استفاده می کند، در خانه کردند و نتایج شگفت انگیزی به همراه داشت.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In this unique and groundbreaking book, business consultant and New York Times best-selling author Patrick Lencioni turns his sights on the most important organization in our lives—the family. As a husband and the father of four young boys, Lencioni realized the discrepancy between the time and energy his clients put into running their organizations and the reactive way most people run their personal lives. Having experienced the stress of a frantic family firsthand, he and his wife began applying some of the tools he uses with Fortune 500 companies at home, and with surprising results.