دانلود کتاب رهبری واقعی: سبک های رهبری و رابطه کنوتیک بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : True Leadership: Leadership Styles and the Kenotic Relationship
ویرایش : 1st ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری واقعی: سبک های رهبری و رابطه کنوتیک
سری : Christian Faith Perspectives in Leadership and Business
نویسندگان : David P. Peltz, John H. Wilson
ناشر : Springer International Publishing;Palgrave Macmillan
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 165
ISBN (شابک) : 9783030466596 , 9783030466602
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این مجموعه ویرایش شده به چندین شکل از رهبری اخلاقی در چارچوب کنوزیس می پردازد و دیدگاه های سکولار و کتاب مقدس را در مورد نقش اخلاق و ایثار در تئوری و عمل رهبری موثر گرد هم می آورد. مشارکت کنندگان نظریه های مختلف رهبری را در تجزیه و تحلیل متون مقدس به کار می گیرند تا بینش های منحصر به فردی را در مورد حقیقت کتاب مقدس در مورد رهبری کشف کنند. تحلیل آنها از رهبری خودگرایانه متمرکز بر خود بزرگ بینی فاصله می گیرد و مدل جدیدی برای رهبری ارائه می دهد - مدلی که با اخلاق، اصالت و خدمات مشخص می شود. رهبری واقعی به دانشمندان، محققان و دانشجویان علاقه مند به رهبری مبتنی بر ارزش ها و تلاش برای غنی سازی درک خود از رفتار سازمانی و توسعه رهبری کمک خواهد کرد.
This edited collection addresses several forms of moral leadership within the context of kenosis, bringing together both secular and biblical perspectives on the role of morality and self-sacrifice in effective leadership theory and practice. The contributors apply various leadership theories in the analysis of sacred texts in order to uncover unique insights into the biblical truth about leadership. Their analysis moves away from egotistical leadership focused on self-aggrandizement and provides a new model for leadership - one characterized by morality, authenticity, and service. True Leadership will benefit scholars, researchers, and students interested in values-based leadership and seeking to enrich their understanding of organizational behavior and leadership development.