دانلود کتاب Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten: Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation
کتاب وقتی رسانه ها چیزهای منفی در مورد کارفرما گزارش می دهند: واکنش های کارکنان و نقش ارتباطات داخلی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب وقتی رسانه ها چیزهای منفی در مورد کارفرما گزارش می دهند: واکنش های کارکنان و نقش ارتباطات داخلی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten: Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation
نام کتاب : Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten: Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : وقتی رسانه ها چیزهای منفی در مورد کارفرما گزارش می دهند: واکنش های کارکنان و نقش ارتباطات داخلی
سری :
نویسندگان : Christine Korn (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 314
ISBN (شابک) : 9783658190804 , 9783658190811
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
کریستین کورن گزارش رسانه‌های جمعی منفی درباره کارفرمایان و تأثیرات آن‌ها بر کارمندانشان را بررسی می‌کند. از یک طرف، به عنوان بخشی از سازمان، خود کارکنان نیز موضوع گزارش هستند. از سوی دیگر، به عنوان دریافت کنندگان رسانه، ناظر نیز هستند و به طور بالقوه تحت تأثیر پیامدهای منفی گزارش قرار می گیرند. به عنوان بخشی از یک بررسی کیفی و کمی، نویسنده به واکنش‌های کارکنان در این حوزه تنش در سطح شناختی و عاطفی و همچنین در رفتار نگاه می‌کند و یک مدل تاثیر ایجاد می‌کند. او توجه خاصی به تأثیر ارتباطات داخلی دارد. معلوم می شود که ارتباطات داخلی خوب می تواند کارمندان را به سفیران سازمانشان تبدیل کند.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages i-xiii
Einleitung (Christine Korn)....Pages 15-25
Massenmediales Einflusspotenzial (Christine Korn)....Pages 27-66
Reziproke Effekte (Christine Korn)....Pages 67-107
Organisationales Einflusspotenzial (Christine Korn)....Pages 109-154
Konkretisierung des Forschungsinteresses und methodischer Zugang (Christine Korn)....Pages 155-158
Empirie I: Qualitative Interviews (Christine Korn)....Pages 159-219
Empirie II: Quantitative Befragung (Christine Korn)....Pages 221-279
Schlussbetrachtung (Christine Korn)....Pages 281-298
Back Matter ....Pages 299-320
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Christine Korn untersucht negative massenmediale Berichterstattung über den Arbeitgeber und ihre Auswirkungen auf dessen Arbeitnehmer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind einerseits als Teil der Organisation auch selbst Gegenstand der Berichterstattung. Andererseits sind sie als Medienrezipienten gleichzeitig Beobachter und zudem potenziell von den negativen Folgen der Berichterstattung betroffen. Im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Befragung betrachtet die Autorin die Reaktionen der Arbeitnehmer innerhalb dieses Spannungsfelds auf kognitiver und emotionaler Ebene sowie im Verhalten und entwickelt ein Wirkungsmodell. Ein besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die Einflussmöglichkeiten der internen Kommunikation. Es zeigt sich, dass eine gute interne Kommunikation die Mitarbeiter zu Botschaftern ihrer Organisation machen kann.
پست ها تصادفی